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Apesar de o trabalho em regime remoto permitir muito mais flexibilidade nos horários do dia a dia, a situação é outra para mães (e pais, é claro) de recém-nascidos ou crianças pequenas. Encontrar um equilíbrio saudável entre as responsabilidades pessoais e profissionais pode parecer complicado, mas não precisa ser impossível. Foi pensando nisso que contamos com a ajuda de especialistas para criar este artigo, que traz dicas e sugestões de como preservar sua produtividade sem sacrificar a convivência com seu filhote! Leia abaixo para entender mais do assunto.

1

Planeje seus compromissos diários e semanais de antemão.

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  1. Decida qual é a melhor hora para começar o expediente (se isso for uma possibilidade, claro) e quanto tempo dá para equilibrar entre suas responsabilidades com o bebê e o trabalho. Isto já vai trazer uma baita paz de espírito à sua vida![1] Veja um exemplo de organização:
    • Início da manhã: termine suas tarefas profissionais mais urgentes enquanto o bebê ainda dorme.
    • Café da manhã: prepare um café da manhã caprichado e saudável para você e o bebê.
    • Manhã: divida seu tempo entre brincar com o bebê e trabalhar mais um pouco.
    • Almoço: coma algo saudável e prepare um almoço também nutritivo para o bebê.
    • Tarde: divida seu tempo entre brincar e trabalhar. Tente terminar mais algumas tarefas, principalmente se o bebê cochilar.
    • Noite: termine mais algumas tarefas do trabalho depois que o bebê (e seus outros filhos, se for o caso) for dormir. Por último, reserve um tempo para relaxar também.
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2

Adiante ou postergue o início do seu expediente.

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  1. Enquanto mãe, você decerto não tem o privilégio de seguir uma rotina consistente — e sim precisa se adaptar aos pequenos. Tendo isso em mente, pense na possibilidade de aproveitar mais o tempo bem nas primeiras ou últimas horas do dia.[2]
    • Por exemplo: se o bebê costuma acordar por volta das 7h, coloque o relógio para despertar às 5h; se você costuma colocá-lo para dormir às 20h, estenda seu expediente das 20h30 às 22h.
    • Converse com seu chefe ou supervisor para saber se há algum problema em mudar esses horários de leve.
3

Trabalhe enquanto o bebê dorme.

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5

Monte uma área de trabalho exclusiva.

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  1. Monte uma mesa dedicada exclusivamente ao seu trabalho e aos materiais que você usa no dia a dia. Fica difícil se concentrar trabalhando no sofá, na mesa de jantar ou em outro espaço que seja feito para relaxar.[6]
    • Escolha um lugar onde você não corra o risco de ficar distraída. Por exemplo: não adianta tentar trabalhar na mesa da cozinha se você não conseguir tirar o olho da louça suja na pia.
    • Vá além: instale um bloqueador de sites no seu navegador de internet para não correr o risco de "viajar" durante o expediente e acabar perdendo tempo.[7]
    • Evite também acessar suas mídias sociais enquanto você estiver trabalhando. Ter que cuidar do bebê já é distração suficiente!
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6

Crie uma área segura para seu filho brincar enquanto você trabalha.

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7

Trabalhe enquanto você usa a bomba tira-leite.

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  1. Não há nada de errado em fazer uma pausa no trabalho para tirar e engarrafar um pouco de leite, mas uma bomba semiautomática acaba fazendo seu dia render mais. Use-a ao mesmo tempo que você cuida de alguma tarefa mais simples, como ler seus e-mails, e veja se dá certo.[9]
    • Se você se sentir confortável, dá até para usar a bomba durante chamadas de áudio ou vídeo — desde que o microfone fique no mudo e a câmera esteja em um ângulo estratégico.
    • O importante aqui é ter pelo menos uma mão livre enquanto você usa a bomba.
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9

Tire proveito das tecnologias móveis e de armazenamento em nuvem.

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  1. Por mais que ter uma área de trabalho exclusiva seja o ideal, nem sempre é uma opção viável para mães. Você provavelmente vai ter que fazer algumas tarefas enquanto cuida do bebê! Nessas horas, dá para tirar proveito do celular e do Tablet para ter um pouco mais de flexibilidade.[11]
    • Também vale a pena salvar alguns dos seus documentos e arquivos de trabalho na nuvem, como o Google Drive ou iCloud. Assim, você não vai precisar ter acesso ao computador quando quiser usar algum deles.
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11

Aumente a frequência das suas interações com a empresa.

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  1. Pensando assim, é melhor se preparar. Recém-nascidos, bebês e crianças pequenas não têm horário definido para fazer nada. Ou seja: não espere conseguir cumprir suas responsabilidades dentro do expediente comum. Vale a pena conversar com a empresa, explicar o que está acontecendo e descobrir se há algum meio-termo possível.[14]
    • Por exemplo: talvez você seja liberada de uma reunião por vídeo longa ou possa começar seu expediente mais cedo.
    • Trabalhar em regime remoto só dá certo quando a empresa e o funcionário têm uma excelente comunicação.
    • Marque reuniões em horários estratégicos para maximizar seu tempo. Quando se trata de trabalho remoto, dá para fazer cada minuto do expediente render.
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13

Divida a tarefa de cuidar do bebê com seu parceiro.

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  1. Contar com a ajuda do seu parceiro em relação ao bebê faz toda a diferença, principalmente se vocês vivem juntos. Peça para ele ficar de olho enquanto você trabalha um pouco. Se ele também está no expediente o dia inteiro, pense em um sistema de alternância.[16]
    • Organize seu dia a dia com base nos horários de trabalho do seu parceiro (e vice-versa). Por exemplo: se seu parceiro tira folga toda terça-feira, ele pode cuidar do bebê nesse dia.
    • Peça ajuda aos vizinhos e amigos que moram por perto! Se as pessoas próximas a você também têm filhos pequenos, vale a pena criar um sistema em que uns cuidem dos filhos dos outros de vez em quando.
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Dicas

  • Coloque roupas profissionais quando você acordar, mesmo se não for para a empresa.[18] O processo de se arrumar para o expediente ajuda a preparar a mente — até para quem trabalha de casa.
  • Cuide de si mesma ao longo da semana. Equilibrar funções de mãe com o trabalho não é fácil, mas você merece descansar e se sentir bem![19]
  • Fique à vontade parar cochilar por uns 20 minutinhos de vez em quando. Você vai acordar muito mais produtiva!
  • Se você tem filhos pequenos e trabalha de casa, defina algumas regras claras sobre o que eles podem e não podem fazer. Explique que ninguém tem o direito de atrapalhar seu dia de trabalho.
  • Coloque uma plaquinha escrito "Aberto" de um lado e "Fechado" de outro na sua mesa para seus filhos pequenos saberem quando você está ocupada ou não![20]
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Avisos

  • Instale protetores para bebês em todos os espaços da casa por onde seus filhos pequenos circulam.
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Sobre este guia wikiHow

Annie Lin, MBA
Coescrito por :
Coach de Vida e Carreira
Este artigo foi coescrito por Annie Lin, MBA. Annie Lin é fundadora da New York Life Coaching, um serviço de coaching de vida e carreira em Nova Iorque. Sua abordagem holística combina elementos da sabedoria oriental e ocidental, tornando-a uma coach muito requisitada. Annie já foi destaque em Elle Magazine, NBC News, New York Magazine e BBC World News. Possui MBA pela Oxford Brooks University. Annie também é fundadora da New York Life Coaching Institute, que oferece um programa breve de certificação em coaching de vida. Saiba mais em: https://newyorklifecoaching.com Este artigo foi visualizado 6 387 vezes.
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